PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PAJAK PRATAMA BIREUEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak  Pratama Bireuen, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen dan untuk mengetahui kompetensi dan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, kuisioner, yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen yang berjumlah sebanyak 80 orang. Sampel pada penelitian ini adalah 40 orang pegawai Kantor Pajak Pratama Bireuen. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (serempak), uji T (parsial) dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa  pengujian secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak Pratama Bireuen. Berpengaruhnya kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen menunjukkan bahwa Variabel kompetensi (X1) diperoleh  thitung sebesar 8,739 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 dan diketahui ttabel sebesar 2,026.  Pengujian secara simultan, diperoleh hasil bahwa kompetensi dan Gaya Kepemimpinan situasional berpengaruh  signifikan  terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Gaya Kepemimpinan situasional (X2) diperoleh  thitung sebesar 3,219 dengan tingkat signifikan sebesar 0,003 dan diketahui ttabel sebesar 2,026.. Hasil uji F dalam penelitian ini diperoleh nilai Fhitung sebesar 39,917 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai Ftabel  dengan tingkat signifikan  5% dan df = n-k-1 ( 40 - 2-1= 37) diperoleh nilai Ftabel sebesar 3,25.