C,E PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIFGROUP CABANG LHOKSEUMAWE POS BIREUEN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIFGROUP Cabang Lhokseumawe Pos Bireuen, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIFGROUP Cabang Lhokseumawe Pos Bireuen..  Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. FIFGROUP Cabang Lhokseumawe Pos Bireuen yang berjumlah 40 orang, karena subjeknya kurang dari 100, maka penulis mengambil semua sampel dari jumlah populasi yaitu sebanyak 40 pegawai. Penelitian ini tergolong penelitian survei dengan menggunakan pendekatan metode kuantitif. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa 1)           Hasil Uji statistik yang telah dilakukan menunjukkan bahwa nilai koefesien dari pengaruh variabel Penempatan kerja terhadap Kinerja karyawanyaitu diperoleh nilai thitung variabel Penempatan kerja lebih besar daripada nilai ttabel (2,278 > 1,683) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,001. Artinya Penempatan kerja berdampak signifikan pada meningkatnya Kinerja karyawanKabupaten Bireuen. Hasil Uji statistik yang telah dilakukan menunjukkan bahwa nilai koefesien dari pengaruh variabel Penilaian prestasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu diperoleh  nilai thitung variabel Penilaian prestasi kerja   lebih besar daripada nilai ttabel (4,471 > 1,683) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Artinya bahwa Penilaian prestasi kerja berdampak signifikan pada meningkatnya Kinerja karyawanKabupaten Bireuen. Berdasarkan hasil pengujian dari ANOVA atau uji F (secara Simultan) di peroleh Fhitung sebesar 24,779> Ftabel sebesar 3,25 pada tingkat signifikan α = 5% adalah sebesar 0,000. Hal ini memperhatikan pada tingkat signifikan 0,000 sehingga hipotesis Ha diterima Ho di tolak. Hal ini berarti bahwa pengaruh Penempatan kerja (X1) dan Penilaian prestasi kerja  (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawanKabupaten Bireuen.