PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH UPTB WILAYAH III SAMSAT BIREUEN

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh UPTB Wilayah III Samsat Bireuen. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh UPTB Wilayah III Samsat Bireuen yakni berjumlah 50 orang pegawai. Data dikumpulkan dengan mengisi kuisioner, kemudian data tersebut diolah secara kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, dapat disimpulkan bahwa secara parsial, masing-masing variabel baik budaya organisasi maupun komitmen organisasional keduanya terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh UPTB Wilayah III Samsat Bireuen. Hasil analisis secara simultan, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh UPTB Wilayah III Samsat Bireuen dipengaruhi oleh budaya organisasi dan komitmen organisasional.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja.